Diversitäts-Personalbericht

Kurz gesagt

• 16 Personen, davon 7 weiblich und 9 männlich – Stand 1. September 2026.
• In Redaktion und Community-Moderation ist das Verhältnis ausgeglichen.
• Die Leitungsposition bei DealDoktor.de ist männlich besetzt.
• Der Bericht beschreibt das Team von DealDoktor.de, nicht die Trimexa GmbH insgesamt.

Diversität bei DealDoktor: die Zahlen

Wer uns liest, soll wissen, wer wir sind. Deshalb legen wir einmal im Jahr offen, wie sich unser Team zusammensetzt – auch dann, wenn uns nicht jede Zahl gefällt.

Stand: 1. September 2026. Team gesamt: 16 Personen.

DealDoktor.de wird von einem Head of DealDoktor geleitet. Diese Position ist derzeit männlich besetzt.

Worauf sich diese Zahlen beziehen

Dieser Bericht beschreibt das Team von DealDoktor.de. DealDoktor gehört zur Trimexa GmbH, zu der auch China-Gadgets.de, MyTopDeals.net, Schnaeppchenfuchs.com und Kostenlos.de zählen. Die Geschäftsführung der Trimexa GmbH und die Teams der Schwestermarken sind hier nicht erfasst.

Wir grenzen bewusst so ab: Diese Seite beschreibt die Redaktion, die für die Inhalte auf dealdoktor.de verantwortlich ist. Für einen Bericht über den gesamten Unternehmensverbund wären wir nicht die richtige Stelle.

Was uns an diesen Zahlen auffällt

Unsere Redaktion ist überwiegend weiblich besetzt. Bei den acht Content Managerinnen und Content Managern, die den redaktionellen Kern bilden und täglich entscheiden, was bei uns erscheint, sind fünf von acht Positionen von Frauen besetzt. Das ist organisch gewachsen und nicht gesteuert – wir halten es trotzdem für einen Vorteil: Unsere Leserschaft ist gemischt, unsere Themen reichen von Finanzen über Technik bis Drogerie und Familie, und ein Team, das nur eine Perspektive kennt, trifft schlechtere Entscheidungen darüber, was relevant ist.

Über die gesamte Redaktion gerechnet liegt der Frauenanteil bei 45 Prozent, in der Community-Moderation bei der Hälfte.

Die Leitung ist männlich besetzt. Das ist über die Jahre so gewachsen und war nie das Ergebnis einer Auswahl nach Geschlecht. Bei einer einzelnen Position lässt sich daraus ohnehin keine Struktur ablesen – wir wollen aus einer Zahl nicht mehr machen, als sie hergibt, weder in die eine noch in die andere Richtung.

Was das für die nächsten Jahre heißt. Wir versprechen keine Quote und keine Zielmarke, die wir bei 16 Personen ohnehin nicht seriös steuern könnten – bei dieser Teamgröße verschiebt eine einzelne Einstellung den Anteil um mehrere Prozentpunkte. Was wir zusagen: Wir veröffentlichen diese Zahlen jedes Jahr neu, auch wenn sie sich in die falsche Richtung entwickeln.

Wie wir gezählt haben

• Stichtagsbetrachtung. Gezählt wurden alle Personen, die am 1. September 2026 für DealDoktor.de tätig waren – unabhängig vom Zeitmodell. Eine Teilzeitkraft zählt wie eine Vollzeitkraft, wir rechnen nicht in Vollzeitäquivalenten. Für die Frage, wer am Tisch sitzt, halten wir das für die ehrlichere Zählweise.
• Grundlage der Angaben. Das Geschlecht entnehmen wir unserer Personalverwaltung. Wir haben dafür keine gesonderte Befragung durchgeführt und niemanden gebeten, sich einzuordnen.
• Zusammengefasste Bereiche. Wir berichten auf Bereichsebene, nicht auf Ebene einzelner Positionen. Bei einem Team unserer Größe wäre eine feinere Aufschlüsselung keine Statistik mehr, sondern eine Aussage über einzelne, im Zweifel namentlich bekannte Kolleginnen und Kollegen.

Was wir bewusst nicht erheben

Dieser Bericht nennt ausschließlich das Geschlechterverhältnis. Wir erheben und veröffentlichen keine Angaben zu Herkunft, Nationalität, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung.

Das ist eine bewusste Entscheidung, keine Auslassung. Solche Merkmale sind besonders geschützte Daten. Sie ließen sich nur über eine freiwillige Selbstauskunft erheben – und bei 16 Personen wäre jede daraus entstehende Zahl so klein, dass sie auf einzelne Menschen zurückführbar wäre. Eine Statistik, aus der sich ablesen lässt, wer im Team welcher Religion angehört, schützt niemanden.

Wir halten es deshalb für richtig, hier weniger zu berichten und dafür sagen zu können, warum.

Wer diesen Bericht verantwortet

Verantwortlich für diesen Bericht ist Marcel Kaletta, Head of DealDoktor. Kontakt und vollständige Angaben findet ihr in unserem Impressum.

Wir überprüfen und aktualisieren diesen Bericht jährlich zum 1. September. Wenn euch etwas unklar ist oder ihr einen Fehler findet, schreibt uns an [email protected].

Wie wir mit Fehlern umgehen, steht in unserer Korrekturrichtlinie. Welche Grundsätze wir uns für den Umgang miteinander und für unsere Inhalte gegeben haben, steht in unserer Diversitätsrichtlinie.